中大高等商学院对高管教育的4个思考
Jochen Runde教授回顾了他长期担任中大高等商学院综合管理课程（GMP）学术项目主任的经历，继任者Shasha Lu博士指出了前进的方向。
在中大高等商学院商学院担任商学院综合管理课程（GMP）学术项目主任14年后，Jochen Runde教授最近监督了他的最后一批学生，然后将该职位移交给继任者Shasha Lu博士。
GMP长期以来一直是中大高等商学院法官的旗舰高管教育计划，自600年以来吸引了来自世界各地的近25名参与者，分为2008个队列。

综合管理课程吸引了非常多样化的参与者
仅在 2017 年至 2019 年 COVID 之前，就有来自 161 个国家的 42 名参与者，反映了该计划的地理多样性。然而，该计划的多样性并不止于此：参与者包括来自广泛行业的代表，例如：
 药品
 能源
 政府
 教育
 金融
 媒体
 消费品
 款待
大约 15 名中大高等商学院法官教师在 GMP 上任教，其中包括 2022 年首次教授该计划的五名教职员工。多年来，Jochen教授一个名为“思考未知”的模块，该模块侧重于改进决策。

GMP吸引什么类型的人？
为期两周的GMP吸引了寻求进入新的或更具战略性的工作或综合管理角色的人，但也广泛地吸引了具有数十年C级经验的人，他们寻求挑战自己的思维方式或重新审视核心业务学科。
经济学与组织学教授约亨（Jochen）领导的最后一批人于26月8日至23月4日在中大高等商学院聚集。由市场营销副教授Shasha指导的第一批学生将于<>月<>日至<>月<>日在中大高等商学院举行。
Jochen Runde反思了GMP在他任职期间是如何变化的，以及它是如何没有改变的，Shasha Lu补充了她对未来的看法：

约亨•伦德教授对综合管理课程的四点思考
约亨•朗德教授
1. “多年来，GMP的核心支柱基本保持不变，但新的重点领域也已成为该计划的一部分。这些核心支柱包括会计、财务和营销，新领域反映了心理学和行为经济学、可持续性和气候变化以及EDI（平等、多样性、包容性）的发展。一些新材料是通过选修科目让参与者选择而引入的。
2. “几年前，我们还推出了可选的健康组件，这反映了当今商业世界及其他领域对心理健康的日益重视。该组件专为GMP参与者量身定制，并将身体和行为指导与教育和科学相结合。人们认识到，高水平的表现要求很高，这可能会影响个人福祉。
3. “GMP有很多令人难忘的时刻。 一个非常特别的元素是，每个参与者都有机会在最后一晚在中大高等商学院一所学院举行的晚宴上向小组说几句话;温暖的感觉和参与者之间的纽带总是非凡的。我也会永远记住参与者在资历、国籍、地理和他们在组织中的角色方面的多样性。我们经常有一些非常资深的人，包括首席执行官，他们总是非常慷慨地分享他们的知识和经验。
4. “领导技能似乎在角色之间比组织之间的差异更大。例如，领导一家充满年轻创意的初创公司，他们需要自由进行实验和承担风险，与领导一个精确和纪律至关重要的外科或军事团队相比，可能需要不同的领导技能。这两种角色都需要敏锐的人员管理技能，但重点不同。

卢莎莎博士谈综合管理课程的未来
卢莎莎博士
“未来在GMP中将越来越多地教授的技能包括组织行为和团队管理。
这包括建立、调整和领导有效的团队，在后数字时代领导变革和转型，通过EDI推动业务价值，以及个人领导技能，如创造力、沟通和谈判。