到伦敦参加MBA女性领导力论坛
在“女性领导力”论坛中与鼓舞人心的女性接触的两天时间是一个机会，让我发现我可以做些什么来改变对话并帮助为企业带来真正的平等。

计划论坛
我的MBA之旅的亮点之一是有机会参加女性领导力之旅。我很荣幸成为规划委员会的一员，该委员会从一月份开始开会，计划今年六月的徒步旅行。我们早期关于徒步旅行主题的对话围绕着缩小工作场所男女之间的各种差距。
我们希望确保从论坛中获得切实的收获，以便参与者能够带着他们可以应用于自己职业生涯的实际行动离开。
该活动在伦敦举行了两天，我们第一次有两名男性参加。我们第一天的场地是玛丽沃德之家，伦敦尤斯顿车站附近的一个可爱的会议中心。我们度过了第二天碎片大厦，并在碎片大厦的一家屋顶酒吧喝了一杯，庆祝了成功的两天。

时间表
日程安排包括来自不同行业的几位女性领导者，她们涵盖了多样性和包容性、招聘、谈判、指导和赞助等主题。我们还探索了如何利用创业技能来摆脱“粘性地板”，或使工作生活充满挑战的日常小困难。
第一天结束时举行了校友活动，略有变化。在第一个小时，我们设置了六张桌子，每张桌子都有不同的主题，一个主持人和一副卡片，上面有与每个主题相关的发人深省的陈述。参与者被邀请加入一张桌子，并在随机选择的卡片上围绕陈述进行对话。在八分钟结束时，钟声响起，参与者可以选择留在桌子旁或转移到另一张桌子上。这种形式效果非常好，因为它在第一个小时内让每个人都放松下来，并鼓励在第二个小时内进行深思熟虑的讨论。

讨论和要点
对我来说，最大的收获是拥有自己的职业生涯并在机会出现时挺身而出是多么重要。我们讨论了是什么让男性在可能不具备所有资格的情况下更有可能冒险并追求机会，而女性则倾向于回避，除非她们满足 100% 的要求。这是几位发言者提出的一个主题，它不可能更准确地描述我以前的行为。作为赞助研讨会的一部分，我们反思了哪些行为可能会阻碍我们作为个人抓住机会，这种自我反思令人大开眼界。我们每个人都承诺改变自己的特定行为，就我个人而言，我已经走出了自己的舒适区，追求下一件大事。
与这些鼓舞人心的女性领导者接触的两天挑战了我的观点，并改变了我在MBA毕业后重新进入劳动力市场时如何对待我的职业生涯。这是MBA之旅中宝贵的部分，我鼓励未来所有成员，无论男女，都参与其中。这是一个发现您可以做些什么来改变对话并帮助为您的业务带来真正平等的机会。