课程简介
在商业世界中，聪明的组织使用品牌和战略管理技术来使自己在竞争中脱颖而出并获得竞争优势。在本专业中，您将学习如何在竞争激烈的工作环境中使用经过验证的品牌管理方法和工具来促进个人职业发展。您将获得职业自我管理的知识和分析技能，并学习建立职业品牌的技巧。您将创建一个强大的自我管理信息系统，通过建立高需求的就业技能来帮助您自我组织和增加您的人力资本。在专业化的每一周，您将在您定制的个人职业发展实验室中练习各种职业品牌技术。

课程运作方式
加入课程
Coursera 专项课程是帮助您掌握一门技能的一系列课程。若要开始学习，请直接注册专项课程，或预览专项课程并选择您要首先开始学习的课程。当您订阅专项课程的部分课程时，您将自动订阅整个专项课程。您可以只完成一门课程，您可以随时暂停学习或结束订阅。访问您的学生面板，跟踪您的课程注册情况和进度。

实践项目
每个专项课程都包括实践项目。您需要成功完成这个（些）项目才能完成专项课程并获得证书。如果专项课程中包括单独的实践项目课程，则需要在开始之前完成其他所有课程。

获得证书
在结束每门课程并完成实践项目之后，您会获得一个证书，您可以向您的潜在雇主展示该证书并在您的职业社交网络中分享。

课程大纲
课程1、战略职业自我管理
根据美国劳工统计局的数据，在当前的经济环境下，美国人每 4-5 年换一次工作，这意味着一生要换 8-10 次工作，包括几次职业变化。随着工作竞争的加剧，一个人的持续就业能力和职业成功越来越取决于他或她对个人职业发展的掌握程度和有效“管理自己”的能力（P. Drucker）。
在本课程中，您将学习如何从战略和专业角度思考您的职业自我管理。通过本课程，您将对您的适销对路技能形成客观的、外部的看法，作为建立强大职业品牌的坚实基础。特别是，您将能够： - 解释为什么基于可转移（可移植）技能发展多变和无边界的职业前景有利于持续就业和职业发展；- 设计您的可移植技能组合，识别和检查支撑您可转移技能的至关重要的能力，并分析您的职业自我管理能力差距；- 提高自我意识，明确你的职业目标，并设想你未来的工作自我；- 认识到自我管理对于发展可转移、适销对路的核心作用，技能并创建定制的自我管理信息系统（职业发展实验室），以实现持续的个人发展和职业成长；- 在您感兴趣的领域进行全面的、基于能力的工作分析，并检查基于证据、数据驱动的竞争性员工选拔实践；- 实施您新开发的技能，以制定有效的选择标准声明并完善您的工作申请。

课程2、建立和管理卓越技能
在本课程中，您将参与开发和加强您的职业品牌的功能组成部分。作为“您自己的首席执行官”（P. Drucker），您将学习如何使用战略管理模型和技术来增强您的技能组合。您将学习如何通过开发和记录高需求的适销对路技能来增加您的人力资本。完成本课程后，您将能够：
- 实施业务战略、模型和工具，例如基准和 SWOT 分析，以识别和分析您的竞争优势，并在基于技能的竞争性工作选择环境中解决能力差距；- 了解基于证据、数据驱动的技能评估方法和技术；- 选择适当的评估工具并应用它们对您的可转移技能进行全面、准确、基于证据和数据驱动的自我评估；- 创建您的关键能力概况（“用于评估的自我评估网格，或 SAGE”）并将其用作对您的竞争优势和能力差距进行客观、360 度自我评估的有效工具；- 创建和使用有效的组织工具，指导和监控您的技能培养活动（“技能培养仪表板或技能培养”）；- 开发一个有效的工具（“T-Portfolio”），用于收集和组织您所选领域的标准、最佳实践、评估工具和技术样本；- 有效地组织您的自我管理信息系统，系统地收集和分析与工作相关的数据，评估和评估所需的能力和技能，制定和实施自我提升计划，并监控您的进度；- 为你的职业发展活动制定和实施一个现实的绩效指标（“你目前的工作市场价值”）；- 进行自我辅导以支持积极的自我发展。- 开发一个有效的工具（“T-Portfolio”），用于收集和组织您所选领域的标准、最佳实践、评估工具和技术样本；- 有效地组织您的自我管理信息系统，系统地收集和分析与工作相关的数据，评估和评估所需的能力和技能，制定和实施自我提升计划，并监控您的进度；- 为你的职业发展活动制定和实施一个现实的绩效指标（“你目前的工作市场价值”）；- 进行自我辅导以支持积极的自我发展。- 开发一个有效的工具（“T-Portfolio”），用于收集和组织您所选领域的标准、最佳实践、评估工具和技术样本；- 有效地组织您的自我管理信息系统，系统地收集和分析与工作相关的数据，评估和评估所需的能力和技能，制定和实施自我提升计划，并监控您的进度；- 为你的职业发展活动制定和实施一个现实的绩效指标（“你目前的工作市场价值”）；- 进行自我辅导以支持积极的自我发展。评估和评估所需的能力和技能，制定和实施自我提升计划，并监控您的进度；- 为你的职业发展活动制定和实施一个现实的绩效指标（“你目前的工作市场价值”）；- 进行自我辅导以支持积极的自我发展。评估和评估所需的能力和技能，制定和实施自我提升计划，并监控您的进度；- 为你的职业发展活动制定和实施一个现实的绩效指标（“你目前的工作市场价值”）；- 进行自我辅导以支持积极的自我发展。

课程3、战略性自我营销和个人品牌
在本课程中，您将学习如何使用战略营销和个人品牌技术来设计、增强和推广您的专业形象。作为“您自己的首席执行官”（P. Drucker），您将学习如何使用关系和网络营销以及印象管理向潜在雇主、同事、主管和其他相关方展示您的技能。本课程将帮助您：
- 认识到营销导向和职业品牌建设对您的职业发展的重要性；使用营销传播策略进行自我营销；- 为您的职业发展实施战略营销计划，并参与制定自己的战略自我营销计划；- 制定管理您的职业声誉的策略；开始创建您的个人品牌，并计划战略性个人品牌的步骤；- 创建个人品牌声明，并将社交网络整合到您的职业品牌中；- 完善您的自我管理信息系统，系统地收集和分析自我营销和个人品牌相关数据，选择合适的工具并应用它们对您的自我营销和个人进行全面、准确、循证和数据驱动的自我评估品牌推广技巧；

课程4、职业自我管理高级认证
在商业世界中，现代组织定期进行企业务虚会，以考虑其战略方向，审查进度，并制定年度目标。在本课程中，您将使用相同的方法来组织、制定战略、重新激发和重新激发您的职业建设活动。最终的 Capstone 项目被设计为一个年度务虚会，旨在通过调查职业发展的新机会、对职业发展进行彻底审计，提高您从日常需求中退后并战略性地专注于在就业市场上获得竞争优势的能力。您的技能培养和自我营销策略，并开发新的方法来增强和展示您的营销技能。
一些独特的计划亮点： • Capstone 项目被设计为一个虚拟培训和发展设施，您将在其中从事职业调查研究、自我审核，并创建基于证据的投资组合、专业发展计划、自我营销和个人品牌战略，演示文稿和公开资料；• 您将积极与您的同类（研究小组成员）一起审查他们的工作并获得同行反馈；• 您也可以将Capstone 用作“职业健身馆”，并独立开展项目，与他人分享您的成果并获得同行反馈。这些项目的示例包括但不限于制定自我营销计划、创建新的数字产品、制定沟通策略、处理工作申请、创建选择标准声明、并寻找最佳实践和自我评估工具；• 完全自定进度；您可能希望将其作为为期 4 周的课程进行，或者在 3-4 天内集中精力并完成。总的来说，Capstone 项目将帮助您组织自己，微调您的自我管理信息系统，为战略性自我管理提供一个框架，并作为一个有效的自我指导支持系统。最终，您将成为自己职业生涯的 CEO，在市场上取得成功！并作为一个有效的自我指导支持系统。最终，您将成为自己职业生涯的 CEO，在市场上取得成功！并作为一个有效的自我指导支持系统。最终，您将成为自己职业生涯的 CEO，在市场上取得成功！